自分を整える
目標、時間、言葉、見せ方。まずは自分の土台をつくる。
→日本一感動するホストクラブへ。
人生は、
何度でも
咲き直せる。
今の経験や売上だけでは判断しない。
本気で変わりたい人に、売れる技術と、
ホストを辞めたあとにも残る力を。
LINE追加だけで、面接や入店が決まることはありません。
THE REAL LUPINUS
言葉だけでなく、
働く場所も見せます。
LUPINUSは5周年を迎え、2026年6月に店内を全面リニューアルしました。応募前に、条件も、仕事も、人も、実際の店内も確かめられます。
条件を先に確認売れ方を学ぶ5日間で相性確認歌舞伎町の実店舗
HOW VALUE GROWS
売上の前に、
価値をつくる。
LUPINUSが目指すのは、ただお酒を使ってもらうだけの仕事ではありません。お客様に「指名してよかった」「また会いたい」と思ってもらえる価値をつくる仕事です。
相手に尽くす
お客様が何を求めているかを考え、できることを丁寧に積み重ねる。
→信頼を育てる
『また会いたい』と思われる関係を、一度きりで終わらせない。
→価値を結果にする
信頼と再来店の積み重ねが、自分の売上と未来につながる。
→
LEARN THE WORK / BUILD YOUR FUTUREWHAT YOU CAN LEARN
「育てます」を、
具体的な学びへ。
LUPINUSが大切にする4つの学びです。経験がなくても、相談しながら順番に身につけていきます。
接客
席に着く前から、次の来店まで。
- 初回の席での動き方
- 送り・初指名までの流れ
- 仲間との情報共有
営業
感覚だけに頼らず、流れとして考える。
- LINEと顧客情報の整理
- 次の来店につなげる考え方
- 営業後の振り返り
目標と習慣
大きな目標を、今日の行動へ。
- 目標を言葉にする
- 現在地と差を確認する
- 時間と行動を整える
発信
自分の魅力が伝わる形をつくる。
- SNSの企画と撮影
- 言葉と投稿のつくり方
- 結果を見て改善する
自分にもできるか、先に聞いてください。経験や今の売上だけで判断しません。
学び方についてLINEで聞く →CHOOSE YOUR PATH
今いる場所から、
次の一歩を選ぶ。
未経験から始める
知らないことは弱さではありません。仕事内容、店内での動き、接客の基本から相談できます。
- 仕事内容を基礎から確認
- 分からないことを相談しながら進める
- 体験してから決められる
経験を生かして移籍する
これまでの実績や悩みを聞き、持っている強みとLUPINUSで伸ばせる部分を整理します。
- 現在の状況と希望を個別確認
- 店の文化を先に知る
- 移籍前に条件を相談
PEOPLE OF LUPINUS
店を知るなら、
そこで働く人を見る。
ここではLUPINUSで働く3名を紹介します。詳しいプロフィールと本人の声は、取材・掲載確認後に順次追加します。
神梛 仁
青空 蒼
ドキドキ★椿
ONE TEAM / A REAL LUPINUS MOMENT
うれしい日は、
仲間とちゃんと喜ぶ。
ホストは一人で売る仕事に見えます。でも、LUPINUSはチームです。誰かが結果を出した日は、みんなで喜ぶ。そんな店の空気も、入店前に見てください。
実際のLUPINUS店内で撮影した映像です。5 DAYS TRIAL
入る前に、
5日間で確かめる。
面接の印象だけで決めず、店・仕事・チームとの相性を自分の目で確かめるための期間です。
店を知る
店内、仕事の流れ、活動条件を確認する。
人を見る
営業前の雰囲気や、チームの動きを見る。
仕事に触れる
無理のない範囲で、接客やヘルプの動きを体験する。
自分を知る
できたこと、不安なこと、目標を一緒に整理する。
自分で決める
店との相性を確かめ、本入店するか相談する。
実施順や内容は状況により異なります。日程、時間、報酬、参加条件、途中辞退時の扱いは、参加前に書面で説明します。
トライアルについて聞く →WHAT LUPINUS VALUES
自由は、
責任と成長のために。
罰金で縛るのではなく、自分で選び、仲間と店に貢献する。その姿勢をLUPINUSは大切にします。
LUPINUSがすること大切にしたい姿勢
条件は先に伝える報酬や活動条件を、入店してから初めて知る状態にしない。
分からないままにしない未経験でも、仕事の流れを一つずつ確認できる。
目標を一緒に考える今の数字だけでなく、これからどうなりたいかを見る。
失敗だけで決めつけない振り返り、次の行動へつなげる。
チームで育てるお客様だけでなく、仲間への貢献も大切にする。
TWO WAYS TO START
自分に合った始め方を、
LUPINUSで選ぶ。
15,000円だけがLUPINUSの始め方ではありません。まず仕事に慣れる通常プランと、売上に挑むチャレンジプランがあります。
通常プラン
入店翌月から10,000円／日3か月間
- 入店初月は8,000円／日
- 特典終了後の基準は8,000円／日
- 小計30万円で10,000円／日
- 小計50万円で12,000円／日
- 小計70万円以上で50％バック
チャレンジプラン
選考通過後の開始時基準15,000円／日1年契約・月20日まで
- 最大1か月の選考期間は8,000円／日
- 選考通過者限定
- 当月の小計売上により当月分が変動
- 小計70万円以上で50％バックへ切替
チャレンジプランの変動・復帰・契約条件を見る ＋
小計10万円未満の場合：当月分は、その時点の基準額から2,000円下がります。下限は7,000円／日です。
下がったあとの扱い：13,000円などへ下がった後は、通常の売上達成だけで15,000円へ戻る仕組みではありません。7,000円まで下がった場合は、小計30万円で9,000円、小計50万円で11,000円まで上がります。
50％バックへの切替：小計70万円以上で50％バックへ切り替わります。その翌月に小計70万円を下回った場合は、チャレンジプランの15,000円／日を開始時基準として再開します。
契約：1年間の特例契約です。期間中に契約を終了する場合、契約条件に基づく精算が生じる場合があります。小計の対象項目、算定方法、その他の適用条件は契約前に書面で説明します。
5TH ANNIVERSARY / FULL RENEWAL
働く場所も、
本物を見せる。
LUPINUSは5周年を迎え、2026年6月に店内を全面リニューアルしました。
FAQ
応募する前に、
不安へ答える。
01ホスト未経験でも相談できますか？＋
相談できます。最初から詳しい必要はありません。仕事内容や店内での動き方を確認し、見学や5日間トライアルを経てから本入店を考えられます。
02経験者・移籍希望でも相談できますか？＋
相談できます。これまでの経験、現在の悩み、今後の目標を聞いた上で、LUPINUSの文化や活動条件を個別に説明します。
035日間トライアルとは何ですか？＋
面接後すぐに本入店を決めず、短時間の活動を通して店・仕事・チームとの相性を確かめるための制度です。日程、時間、報酬、参加条件、途中辞退時の扱いは事前に説明します。
04お酒が飲めなくても大丈夫ですか？＋
飲酒を前提にした応募制度ではありません。20歳未満の飲酒は禁止です。接客時の具体的な運用は面接前に確認できます。
0515,000円のチャレンジプランは全員が対象ですか？＋
全員一律ではありません。挑戦したい人向けの選考通過者限定プランです。最大1か月の選考期間中は8,000円／日で、通過後の開始時基準額が15,000円／日になります。
0615,000円は1年間ずっと変わりませんか？＋
無条件の固定額ではありません。当月の小計売上が10万円未満の場合、当月分は適用中の基準額から2,000円下がり、下限は7,000円です。詳しい変動ルールは募集条件と契約前の書面で確認できます。
07小計売上と50％バックとは何ですか？＋
小計売上は報酬計算で使う売上区分です。50％バックは、小計70万円以上になったときに売上の50％を基準に報酬を計算する制度です。小計の正確な定義は契約前に書面で説明します。
08チャレンジプランの選考では何を見ますか？＋
チャレンジプランは選考通過者限定です。選考で確認する項目、通過条件、適用開始日は面接・契約前に説明します。選考期間は最大1か月で、期間中は8,000円／日です。
YOU DO NOT HAVE TO DECIDE TODAY
応募するかは、
話を聞いてからでいい。
質問、見学、5日間トライアル、面接、経験者の条件相談。今の段階に近いものから始められます。
質問だけ・見学だけでも大丈夫です求人LINEで相談内容を選ぶ→追加だけでは応募確定になりません。条件を確認し、進むかどうかを自分で決められます。